海外転職の英文CVテンプレ：採用される書き方・職種別例文

海外転職で最初にぶつかる壁が「英文CV（履歴書）をどう書くか」です。日本語の職務経歴書をそのまま英訳してもまず通用しません。英文CVには独自のフォーマット、表現ルール、そして採用担当者に「この人に会いたい」と思わせるための構成テクニックがあります。

特に海外転職では、CVが書類選考の唯一の判断材料です。面接に呼ばれるかどうかは、CVの出来で9割決まるといっても過言ではありません。

本記事では、海外転職で実際に使える英文CVの基本構成、各セクションの書き方ルール、そして「営業」「経理・財務」「IT エンジニア」「製造・品質管理」「マーケティング」の5職種別に具体的な例文を紹介します。テンプレートに沿って自分の情報を当てはめれば、プロが書いたような英文CVを作成できます。

英文CVと日本の履歴書の違い

まず、英文CVが日本の履歴書・職務経歴書とどう異なるかを理解しておきましょう。この違いを知らないまま書き始めると、的外れなCVになってしまいます。

項目	英文CV	日本の履歴書・職務経歴書
目的	応募ポジションに適した人材かを判断するための書類	経歴を網羅的に示す書類
分量	A4で2ページが標準（新卒は1ページ）	履歴書1枚＋職務経歴書2〜3枚
写真	不要（差別防止の観点）	必要
生年月日・性別	記載しない（差別防止の観点）	記載する
記載順序	新しい経歴から（逆時系列）	古い経歴から（時系列）
表現スタイル	成果・数値重視。Action Verbで始める	業務内容の羅列が多い
カスタマイズ	応募先ごとに内容を調整する	同じものを複数社に送ることが多い

最も重要な違いは「カスタマイズ」です。英文CVは応募する企業・ポジションごとにSummaryやスキルの強調ポイントを変えるのが当たり前です。1つの汎用CVをすべての企業に送るのはNGと考えてください。

MEMO

アメリカ・カナダでは「Resume（レジュメ）」、イギリス・ヨーロッパ・アジアでは「CV（Curriculum Vitae）」と呼ぶのが一般的です。海外転職においてはどちらもほぼ同じ意味で使われますが、応募先の国や企業の表記に合わせましょう。

英文CVの基本構成（6つのセクション）

英文CVは以下の6つのセクションで構成するのが標準的です。この順番が最も読みやすく、海外の採用担当者が慣れているフォーマットです。

#	セクション名	内容
1	Personal Information	氏名、連絡先（メール・電話）、LinkedIn URL。住所は都市名のみでOK
2	Summary / Profile	3〜4行で経歴の要約と強みを記述。CVの「見出し」として最も重要
3	Work Experience	職歴を逆時系列で記載。会社名・役職・期間・業務内容・成果を箇条書き
4	Education	最終学歴を記載。学位・大学名・卒業年。MBA・留学は強調
5	Skills	語学力（TOEIC/IELTS等スコア付き）、IT スキル、資格
6	Additional Information	ボランティア、受賞歴、論文発表など（任意）

各セクションの書き方とNG例・OK例

1. Personal Information（個人情報）

氏名を太字・大きめのフォントで最上部に配置し、その下にメールアドレス、電話番号、居住都市を1行で並べます。LinkedInのURLがある場合は必ず記載しましょう。海外では採用担当者がLinkedInでプロフィールを確認するのが当たり前です。

NG例	OK例
Name: Taro Yamada Birthday: January 15, 1990 Gender: Male Address: 1-2-3 Shibuya… Phone: 090-xxxx-xxxx	TARO YAMADA taro.yamada@email.com \| +81-90-xxxx-xxxx Tokyo, Japan \| linkedin.com/in/taroyamada

生年月日、性別、年齢、配偶者の有無、写真は記載しません。欧米では採用における差別防止のため、これらの情報を求めること自体がタブーとされています。

2. Summary / Profile（経歴要約）

Summaryは英文CVで最も重要なセクションです。採用担当者はまずここを読み、残りを読むかどうかを判断します。3〜4行で「自分は何者で」「何ができて」「どんな成果を出してきたか」を凝縮して伝えましょう。

NG例（日本語の自己PR直訳）	OK例（成果重視・具体的）
I am a hardworking and motivated person who wants to work in a global company. I have 8 years of experience in sales.	Results-driven B2B Sales Manager with 8+ years of experience in the manufacturing sector across Japan and Southeast Asia. Proven track record of exceeding annual targets by 120-150%, managing a portfolio of JPY 2B+. Bilingual in Japanese and English (TOEIC 920).

NG例のように「やる気があります」「頑張ります」という主観的な表現は英文CVでは評価されません。代わりに、具体的な数値と実績で自分の価値を証明するのがポイントです。

3. Work Experience（職歴）

英文CVの核となるセクションです。以下のフォーマットに従い、直近の職歴から順に記載します。

ABC Manufacturing Co., Ltd., Tokyo, Japan

Sales Manager | April 2019 – Present

– Managed B2B sales for automotive components, achieving

JPY 1.8B in annual revenue (140% of target)

– Expanded client base by 35 accounts across ASEAN region

through strategic partnerships and trade show participation

– Led a team of 8 sales representatives, implementing KPI-based

performance reviews that improved team output by 25%

職歴の書き方で最も重要なルールは「Action Verb（動作動詞）で始める」ことです。日本語の「〜を担当しました」ではなく、「Managed」「Achieved」「Led」「Developed」など、能動的な動詞で書き始めます。

海外転職で使える Action Verb 一覧

成果・達成	管理・リーダーシップ	分析・改善	営業・交渉
Achieved	Managed	Analyzed	Negotiated
Exceeded	Led	Streamlined	Acquired
Delivered	Supervised	Optimized	Expanded
Generated	Coordinated	Reduced	Secured
Increased	Directed	Improved	Closed
Launched	Mentored	Implemented	Pitched

MEMO

職歴の各項目には必ず「数値」を入れましょう。「売上を増やした」ではなく「売上を前年比130%に拡大」、「チームを率いた」ではなく「8名のチームを統括」のように、具体的な数字があると説得力が格段に上がります。数値がない業務でも「○件のプロジェクト」「○社のクライアント」など、定量化できる要素を探してください。

4. Education（学歴）

最終学歴を1項目だけ記載すれば十分です。MBAや海外留学経験がある場合は積極的にアピールしましょう。

Bachelor of Commerce in Business Administration

Keio University, Tokyo, Japan | Graduated March 2015

高校以下の学歴は不要です。大学での成績（GPA）は、3.5以上であれば記載する価値がありますが、それ以下であれば省略して問題ありません。

5. Skills（スキル・資格）

語学力、ITスキル、資格を箇条書きで記載します。語学力は必ずスコアを添えましょう。

Languages:

Japanese – Native

English – Business level (TOEIC 920 / IELTS 7.0)

Indonesian – Conversational (Certified B1)

Technical Skills:

SAP (FI/CO), Salesforce, Advanced Excel, Power BI

Certifications:

PMP (Project Management Professional), 2022

Certified Public Accountant (Japan), 2018

職種別：Summary + Work Experience 例文

ここからは、海外転職で需要の高い5つの職種について、SummaryとWork Experienceの具体的な例文を紹介します。自分の職種に近いものをベースにカスタマイズしてください。

職種①：営業（Sales / Business Development）

【Summary例文】

SUMMARY Dynamic B2B Sales Manager with 10+ years of experience driving revenue growth in the manufacturing sector across Japan and Southeast Asia. Consistently exceeded annual targets by 120-150%, managing key accounts worth JPY 3B+. Skilled in cross-cultural negotiation, distributor network development, and team leadership (12 direct reports). Fluent in Japanese and English (TOEIC 940).

【Work Experience例文】

XYZ Chemicals Co., Ltd., Bangkok, Thailand Regional Sales Manager | Jan 2020 – Present – Drove regional sales of specialty chemicals across 5 ASEAN countries, achieving USD 12M in annual revenue (135% of target) – Built and managed a distribution network of 25+ partners, increasing market coverage by 40% within 2 years – Negotiated and secured 3 exclusive supply agreements with major automotive OEMs, generating USD 4.5M in new revenue – Mentored a team of 6 local sales staff, reducing turnover rate from 30% to 8% through structured onboarding and KPIs

職種②：経理・財務（Accounting / Finance）

【Summary例文】

SUMMARY CPA-certified Finance Manager with 8 years of experience in corporate accounting, tax compliance, and financial reporting for Japanese manufacturers operating in Southeast Asia. Expert in IFRS and local GAAP reconciliation, transfer pricing, and month-end closing optimization. Reduced closing cycle from 15 to 7 business days. Proficient in SAP FI/CO and Power BI.

【Work Experience例文】

ABC Manufacturing (Thailand) Co., Ltd., Bangkok, Thailand Finance Manager | Apr 2021 – Present – Managed full-cycle accounting for a USD 80M revenue subsidiary, overseeing a team of 5 local accountants – Reduced month-end closing from 15 to 7 business days by redesigning workflows and implementing SAP automation scripts – Led annual external audit preparation, achieving zero material findings for 3 consecutive years – Developed cash flow forecasting model that improved working capital efficiency by 18%, freeing up USD 2.3M in liquidity

職種③：ITエンジニア（Software Engineer / IT）

【Summary例文】

SUMMARY Full-stack Software Engineer with 7 years of experience building scalable web applications and cloud infrastructure. Proficient in Python, TypeScript, React, AWS, and Docker. Led migration of legacy on-premise systems to AWS, reducing infrastructure costs by 40%. Experienced in Agile/Scrum with cross-functional teams of up to 15 members across Japan and Vietnam.

【Work Experience例文】

DEF Tech Solutions Inc., Tokyo, Japan Senior Software Engineer | Jun 2021 – Present – Architected and deployed a microservices-based e-commerce platform (Python/FastAPI + React) serving 500K+ monthly users – Led AWS migration project (EC2, RDS, Lambda), reducing monthly infrastructure costs from USD 18K to USD 10.5K (-42%) – Implemented CI/CD pipeline (GitHub Actions + Docker) that reduced deployment time from 4 hours to 15 minutes – Mentored 3 junior engineers through code reviews and pair programming sessions, contributing to 2 promotions within team

職種④：製造・品質管理（Manufacturing / Quality Control）

【Summary例文】

SUMMARY Production & Quality Control Manager with 12 years of experience in Japanese automotive parts manufacturing. Proven expertise in lean manufacturing (TPS), ISO 9001/IATF 16949 compliance, and factory setup in emerging markets. Successfully launched a greenfield plant in Indonesia (150 staff), achieving mass production within 8 months. Bilingual: Japanese (native) and English (TOEIC 850); conversational Indonesian.

【Work Experience例文】

GHI Auto Parts Indonesia, Cikarang, Indonesia Factory Manager | Mar 2020 – Present – Oversaw end-to-end operations of a 150-staff manufacturing plant producing precision automotive components (USD 25M revenue) – Reduced defect rate from 1,200 PPM to 180 PPM within 18 months by implementing Statistical Process Control (SPC) and Kaizen – Achieved IATF 16949 certification within first year of operations – Trained and developed 8 local supervisors through structured OJT program, enabling fully localized shift management

職種⑤：マーケティング（Marketing / Digital Marketing）

【Summary例文】

SUMMARY Data-driven Digital Marketing Manager with 6 years of experience executing multi-channel campaigns (SEO, SEM, SNS, content) for B2C brands in Japan and ASEAN markets. Managed annual budgets of USD 1.5M+, delivering 3.2x average ROAS. Skilled in Google Ads, Meta Business Suite, GA4, and marketing automation (HubSpot). Trilingual: Japanese (native), English (IELTS 7.5), Thai (B2).

【Work Experience例文】

JKL Consumer Goods (Thailand) Co., Ltd., Bangkok, Thailand Digital Marketing Manager | Sep 2022 – Present – Developed and executed integrated digital marketing strategy for Thai market launch, achieving 250K app downloads in 6 months – Managed Google Ads and Meta campaigns with USD 800K annual budget, delivering 3.5x ROAS and reducing CPA by 28% through A/B testing – Built SEO content strategy that grew organic traffic from 5K to 85K monthly visits within 12 months (17x growth) – Coordinated with local KOLs (Key Opinion Leaders), executing 15+ influencer campaigns that generated 12M impressions per quarter

カバーレターの基本構成

英文CVと一緒に提出するカバーレター（Cover Letter）も、海外転職では必須の書類です。A4で1ページ、3〜4段落で構成します。

段落	内容
第1段落	応募ポジション名と、どこで求人を見つけたかを明記。自分が適任である理由を1文で述べる
第2段落	最も関連性の高い経験・スキルを2〜3点、具体的な数値とともに述べる
第3段落	なぜその企業・その国で働きたいのかを述べる。企業研究を反映した内容にする
第4段落	面接の機会を希望する旨と連絡先を記載。「Thank you for your consideration.」で締める

MEMO

カバーレターはCVの内容をそのまま繰り返すのではなく、「なぜこのポジションに応募するのか」「なぜ自分が最適なのか」のストーリーを語る場です。CVが「事実の羅列」なら、カバーレターは「説得のための文章」と考えてください。

日本人が英文CVで犯しがちなNG 7選

ここでは日本人が履歴書を作成する感覚で英語CVを作成するときに陥りやすいNGを７つ集めてみました。

#	NGポイント	対策
1	写真を貼る	欧米では差別防止の観点からNG。アジアでも不要な場合が多い
2	生年月日・年齢を書く	年齢差別につながるため記載しない。卒業年から推測されるのは問題なし
3	「I」を多用する	主語の「I」は省略し、Action Verbで文を始める
4	業務内容だけを羅列する	「何をしたか」ではなく「何を達成したか」を数値で書く
5	3ページ以上になる	2ページに収める。情報は応募ポジションに関連するものだけに絞る
6	全企業に同じCVを送る	応募先ごとにSummaryとスキルの強調点をカスタマイズする
7	スペル・文法ミスがある	Grammarly等のツールで必ずチェック。可能であればネイティブに添削依頼