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海外勤務できる会社、海外駐在できる会社をお探しでしょうか？
国内求人なら自分で探すという手もありますが、海外勤務の求人については転職エージェントに聞いた方が圧倒的に効率的です。
今回は海外勤務・海外駐在案件を幅広く扱っている転職エージェントを10社ご紹介していきたいと思います。
目次
海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントの特徴とは？
海外勤務や駐在ポジションを多く紹介できる転職エージェントの特徴について紹介します。この３つを抑える事で、エージェント選びに間違いがなくなってくるでしょう。
各国に支社を持つ転職エージェントであること
海外勤務・海外駐在案件を狙おうとしたとき、日本本社とのコネクションはもちろん大事ですが、現地に転職エージェントの支社があることも大事なポイントです。
現地法人と本社の両方のつながりがある事により、多くの駐在案件を候補者に保有・紹介することが可能です。
ある程度の大手企業であること
海外勤務枠というのは貴重なポジションになります。そもそも案件数が多くはありませんし、非公開求人として扱われる事がほとんどです。そんなポジションを紹介してもらえる人材紹介会社・転職エージェントも各企業から信頼されている必要があります。
企業側からすると、「人材紹介会社・転職エージェントであれば紹介してくれる人材の質も高いし、普段は表に出さない海外勤務・駐在ポジションの紹介もお願いしてみようかな」となります。
大企業だったり、”コンサルや銀行に強い”など専門性が強い事も特定の業界の企業によっては信頼に値すると言えるでしょう。
日本支社が強い転職エージェントであること
別の記事にも書きましたが、駐在と現地採用の違いはかなり大きいです。
現地採用という事であればその国の転職エージェントを使えばいいですが、駐在として行くなら日本支社（本社）が強力な転職エージェントを選びましょう。
海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントおすすめ10社
ここから厳選10社を紹介していきます。
どれもサポートに定評があり、グローバル案件が多数保有しています。初めて海外勤務をされる方から、複数回されている方まで幅広く使えるでしょう。
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 老舗の転職エージェント。海外勤務するならまず抑えておきたい |
| ビズリーチ | ヘッドハンティング型転職サイト。各国の日系企業が登録している |
| アデコグループ | 世界的ネットワークを活用した紹介＆サポートが親切 |
| MWH HR Products | 三井物産グループの転職エージェント |
| Samurai Job | グローバル転職に特化した転職エージェント |
| リクルートダイレクトスカウト | ヘッドハンティング型転職サイト。高年収が多い。 |
| コトラ | 金融・コンサル・ITでの転職ならココ |
| type転職エージェント | ハイクラス人材を専門とした転職エージェント |
| リーラコーエン | 東南アジアの20代の海外勤務に強い転職エージェント |
| RGF | 現地採用が得意なリクルートグループの転職エージェント |
JACリクルートメント｜海外勤務・海外駐在ならこちら
JACリクルートメントは日本に本社を置く日系人材紹介会社・転職エージェントです。東証一部上場というお墨付きです。
海外ではアジア・ヨーロッパに展開しており、シンガポール、イギリス、ドイツなど世界中に支社を持っています。
特に、海外に住んでいるとJACリクルートメントの社名は特によく聞きます。それだけ皆さん利用しているのだと思います。
| 会社名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 |
| 国内拠点 | 東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡 |
| 設立 | 1988年3月7日 |
| 海外拠点 | シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、イギリス、ドイツ、アメリカ |
| 従業員数 | 1,952名 |
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントで紹介してくれる案件は、ハイクラスのポジションが多いです。具体的には年収700万円以上でしょうか。
営業職、会計職などはもちろんのこと、技術職・専門職のようなニッチな分野でも得意です。
海外駐在や海外勤務もハイクラスに含まれるため、海外駐在の案件も割合としては他の会社よりも多いかと思います。
また、先述の通り海外支社が多いため、各国での駐在求人に関する情報量が多いのも特徴です。
JACリクルートメントで紹介してもらいやすい海外勤務・海外駐在案件
海外勤務・海外駐在の案件では主に支社長や管理職候補、工場長などのポジションがあります。
筆者もプレイヤー（社会人2年目）の時に応募してみたことがありますが、スキルは良かったもののマネジメント経験が無いといわれ紹介してもらえなかったことがありました。
ですので現在の会社でマネジメント経験がある方も◎だと思います。知り合いの業界ではマネジメント経験無し（社会人4,5年目）で紹介してもらえたと言っていたので、業界とタイミングですかね。
ビズリーチ｜ヘッドハンティングが来る転職サイト
続いて紹介するのは、CMでもお馴染みのビズリーチです。
ビズリーチは転職希望者と企業・及び転職エージェントをつなぐプラットフォームみたいなものです。AD
ですので、一度登録して履歴書をアップロードしてしまえば、企業や多くのエージェントから様々なスカウトが飛んできます。
ビズリーチの特徴
ビズリーチの特徴は、各企業や転職エージェントからのスカウトが来るパターンと、自分でビズリーチ上で求人を検索して直接企業へ応募するパターンの2つがあります。
自分のプロフィール、及び履歴書をアップロード（必須）しておけば、転職エージェントや企業がその情報を見つけて自分に連絡してくれます。
一方、ビズリーチ上で自分で募集中の案件を検索して応募することもできます。海外案件も多く、アジアからヨーロッパまで多くの海外駐在案件があります。
さすがビズリーチ、といったところでしょうか。大企業の採用担当者もビズリーチに登録しているので、転職エージェントを使わず直接採用担当者と連絡を取ることもできます。
ビズリーチを使うのに適している方
現在の年収ベースで500万円以上の方が適している方かと思います。理由はビズリーチに掲載されているポジションが比較的高いもので、希望年収は最低でも750万円以上からと高めに設定してあるからです。
ビズリーチで見つけやすい海外勤務・海外駐在案件
ビズリーチで紹介してもらえる案件はプレイヤーレベルである程度できている方であれば求人は十分にあるでしょう。あとは自分の興味のある国で検索すれば見つかります。
駐在候補の場合は東京で採用を行い、3ヶ月〜半年して海外に行くというような案件が多いように思います。
ビズリーチのメリット
ビズリーチの場合、JACリクルートメントなど一つのエージェントでなくいろんなエージェントや企業が登録することができるため、案件数は単一の転職エージェントよりも多く、その分質も高いと思います。自分で求人を検索して申し込むことも可能です。
自分が興味のある国やエリアを選んで検索してみましょう。
アデコグループ｜世界中の案件を保有
アデコグループも海外転職でおすすめしたいエージェントになります。
その中でもLHHはアデコグループが手掛けるプロフェッショナル及びグローバル向けの転職サービスになります。
| 会社名 | アデコ株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 |
| 国内拠点 | 北海道から沖縄まで |
| 親会社 | Adecco Group AG |
| 親会社所在地 | Bellerivestrasse 30 CH-8008 Zurich Switzerland |
| 海外拠点 | ヨーロッパ及びアジア全域、一部アメリカ |
| 従業員数 | 37,200名（アルバイト・パート含む） |
アデコグループについて
世界の転職エージェントの中でも有数の売上を誇るグループです。
アデコは世界60の国と地域でサービスを提供しています。ですので基本的には全世界対応していると言えます。
アデコグループの日本支社も強く、大手日系企業への紹介実績を保有しています。
アデコの得意な国・エリア
世界中にネットワークを保有しているアデコグループなので、海外のおおよその国のポジションが紹介可能です。
具体的には、アデコグループは、シンガポール、マレーシア、タイ、オーストラリア、ベルギー、カナダ、ドイツ、イタリア、ルクセンブルク、ノルウェー、スペイン、スイス、オランダ、英国、アメリカなどです。
担当者は日本の方でもアデコグループのネットワークを活用することで世界に問い合わせをすることが可能と言えます。
アデコグループの紹介実績
LHH（アデコグループ）が保有する案件の過半数は年収800万円以上です。
ですので、レベル感でいうと即戦力になれる方への紹介が多く、業界によって勤続年数は異なりますが早い業界では3年〜5年、技術育成が必要な業界は6年目以降であれば良い求人を紹介してもらえます。
そもそもアデコグループは外資系の転職エージェントなので、日系の会社の海外法人のポジションだけでなく、外資系の会社のポジションも多く保有している事が特徴です。
社会人歴で言うと、3年目以上であればトライしてみても良いんじゃないかと思います。
コトラ｜金融・コンサルならここ
コトラは金融・コンサル・IT業界に特化した転職エージェントになります。
創業者が銀行出身という事もあり、特に金融業界への転職に強いです。20代から50代まで幅広く活用されています。
| 会社名 | 株式会社コトラ |
| 所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 従業員数 | 88名 |
| 主要取引先 | 金融業界 約1,600社、コンサル 約400社、事業会社 約2,000社 |
| 設立 | 2002年10月4日 |
| 海外拠点 | ヨーロッパ及びアジア全域、一部アメリカ |
| 登録者 | 以下の表を参照 |
海外転職ができる職種の中でも経理やファイナンスは比較的多いポジションではあります。もし金融業界やコンサル業界で海外勤務を希望しているのであればコトラはおすすめできる転職エージェントです。
コトラで紹介してもらいやすい海外勤務・海外駐在案件
コトラが持つ案件はコンサルや金融業界、そしてIT業界が多いです。
例えばシンガポールは金融・コンサルが特に活躍している国なので、日本のコンサルや銀行に入り、そのままシンガポール法人に出向するというパターンが多いのが特徴です。
リクルートダイレクトスカウト｜高収入が狙える転職サイト
最近CMで見たこともある方も多いかもしれないこちらのサービス、リクルートダイレクトスカウトも同様に海外勤務・駐在案件が多い会社の一つです。
現在PRに力を入れている会社なだけあって、紹介してくれる案件の数も多く、3ヶ月後には転職可能で海外勤務・海外駐在候補生というようなスピード感のある話が多いように感じました。
かつ、質も良いのでここは伸びてくるかと思います。
リクルートダイレクトスカウトで紹介してもらいやすい海外勤務・海外駐在案件
紹介されるレベル的にはJACリクルートメントと同等レベルを紹介してくれるかと思います。
現在の日本の年収市場と比べると驚きなのですが、リクルートダイレクトスカウトで紹介してくれる案件は、海外駐在案件でなくても年収1,200万円、1400万円とかあります。
日本で働いても良いかもって思われる案件もあったりしますが、そこはしっかりと海外駐在という希望を伝えましょう。
JACリクルートメントと同様に、案件の質が高いのである程度自分にスキルが持っていることが重要です。
ビズリーチ同様こちらもプラットフォーム系のサービスになるため、両方・またはどちらか一方を登録してみることをオススメします。
MWH HR Products｜三井物産グループ
MWH HR Productsは三井物産グループの転職エージェントになります。
このMWH HR ProductsはAIMSインターナショナルジャパン株式会社という外資系転職エージェントの日本法人を三井物産が買収してできた会社になります。
| 会社名 | MWH HR Products株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー |
| 親会社 | 三井物産株式会社 |
| 親会社拠点 | 北米、中南米、欧州、アフリカ、中東、アジア、オーストラリア |
| 設立 | 2023年10月1日 |
三井物産グループの強力なネットワークに加えてグローバル転職エージェントのリソースも追加されたのがこの会社になります。
MWH HR Productsで紹介されやすい海外勤務・海外駐在案件
MWH HR Productsは紹介する業種を絞っており、金融系とコンサルの2業種で紹介を行っています。
紹介してくれるのは中堅（社会人4年目）〜部長クラスが多い印象です。
「①転職後半年〜１年で日本で研修→②海外駐在・海外勤務ができる。」というようにどちらかと言うと、駐在候補生の求人紹介が多い印象です。
Samurai Job｜海外・グローバル専門の転職エージェント
Samurai jobはグローバル企業・及び日系企業のグローバル支社への転職に強みを持っている転職エージェントになります。
Samurai jobの特徴
40年以上にわたり、イギリスを起点とした11カ国において日系企業の海外進出をサポート海外駐在などの海外転職から、バイリンガルポジションまで様々なニーズに対応してきました。
また、グローバル・外資系・ハイクラスの求人を多数保有しており、その数は約20,000件 （独占求人有り）に登ります。
Samurai jobの紹介実績
海外営業が最も求人数としては多く、商社なども多いです。
また、求人の半数は非公開求人となっています。新規事業の立ち上げや極秘プロジェクトに関わる求人、IPOなどの戦略的に公開できない求人が多いため、コンサルタントと面談したした際に初めて紹介してくれるケースが多いです。
type転職エージェント（ハイクラス）｜ハイクラスに特化した転職エージェント
type転職エージェント（ハイクラス）はハイクラス・エグゼクティブ領域に特化した転職エージェントになります。
東証プライムに上場しており、大型の転職エージェントです。
ハイクラス求人を中心に扱っており、国内の一流企業との取引が中心の企業です。
type転職エージェント（ハイクラス）で紹介してくれる海外勤務・海外転職案件
首都圏に本社がある企業のハイクラスのポジションを紹介してくれます。
海外勤務の場合はマネージャーや支社長クラスのポジションも保有している可能性があります。
また、typeの強みは転職支援実績累計31万人以上という数字でしょう。
ハイクラスの他、エンジニア・女性特化などジャンル別にエージェントを保有しているため、専門性高く候補者と接する事が可能です。
リーラコーエン｜東南アジアの20代転職に強い
リーラコーエンは東南アジアに多くの拠点を持っている会社・転職エージェントです。
シンガポール・マレーシア・タイなどアジア系のポジションが多い印象です。
リーラコーエンで紹介してもらいやすい海外勤務・海外駐在案件
リーラコーエンで紹介してもらいやすい案件は若手系からミドル系になります。
転職後即駐在というよりかは駐在候補生というポジションからのスタートが多いです。
また、リーラコーエンがアジアに支社があるため、アジア系の駐在案件が多いです。
現地採用でも良いから海外勤務を早くしたいという方でも適しているでしょう。
https://www.reeracoen.asia/
RGF｜東南アジアの現地採用就職に強い
RGFはリクルート系列の転職エージェントとなっており、案件保有数としてはかなりの規模を誇ります。
RGFは東南アジアエリアに強く、マレーシア・インドネシア・シンガポールなどが彼らの得意国となっています。
RGFで紹介してもらいやすい海外勤務案件
ここの強みは現地ローカル情報を持っている事です。
海外駐在はソニーや東芝など大企業に限ったものではありません。
むしろ海外の売上が多い中小企業の製造業・精密機械系などは海外駐在のポジションが割と多かったりします。
ただそういった中小企業はなかなか大企業の紹介枠に入ってきません（費用の問題から）
RGFはそういった名前は有名ではないけれど、しっかりとした海外案件を保有しています。
結局どの転職エージェント・転職サイトがおすすめ？
ここまで紹介してきましたが、もう少しカテゴリ別に紹介していきたいと思います。
年齢別
20代前半〜20代後半
20代の方はプレイヤーとして活動できるが、一人前として海外駐在できるチャンスはそう多くは無いです。よって現地採用と海外駐在どちらの可能性があると思って方が良いでしょう。
Samurai jobは海外駐在も含めた紹介をしてくれると思います。コトラも利用者の23％は20代です。
リーラコーエンやRGFは現地採用が基本ですが海外勤務の案件を紹介してくれるはずです。
30代前半〜30代後半
30代はプレイヤーとして一人前で、海外駐在を任せられる人材として見られます。
そのような方に適した転職エージェントはMWH HR Products（金融系またはコンサル）、アデコグループ、Samurai jobになります。
JACリクルートメントはプレイヤーと管理職が半々なので運がよかったら紹介してもらえるかもといった感じです。
30代後半〜40代以上
プレイヤーとしてはもちろんのこと、管理職としても海外赴任がある年齢になります。
JACリクルートメントはまずおすすめしたいです。そしてMWH HR Products（金融系またはコンサル）やコトラも良いと思います。
いずれの年齢であってもリクルートダイレクトスカウトやビズリーチのような転職サイトに登録してスカウトを待つのをおすすめします。
業界別
金融・コンサル
金融やコンサルであれば専門に扱っている転職エージェントがおすすめです。MWH HR Productsは金融系とコンサルの2業種で紹介を行っています。
コトラは社長が元銀行員という事もあり金融系のポジションが非常に多種多様にわたっています。コンサルティングも紹介実績は豊富です。
営業・企画
海外営業はメーカーがビジネスサイドの会社にて多く存在するポジションではあります。そのような会社を多くクライアントに持つのは大手転職エージェントが多いです。
具体的にはJACリクルートメントやアデコグループがそれにあたります。海外営業でいうと、Samurai jobも候補に入るでしょう。
基本的には海外駐在というポジションで行くことになると思います。
IT・マーケティング
ITやマーケティングも専門職の部類に入ります。
ですが案件数が多いわけではなくどの転職エージェントが多く持っているという方よりも低いです。よってリクルートダイレクトスカウトやビズリーチなど転職サイトに登録してスカウトを待ちつつ自らがそのプラットフォーム上で検索するという手が良いかと思います。
その他全般
それ以外の業種の場合はtype転職エージェント（ハイクラス）やアデコグループ、JACリクルートメントあたりがおすすめです。
国・地域別
最後に地域別に見ていきたいと思います。
アジア
東南アジアに強い転職エージェントはJACリクルートメント、MWH HR Products（金融系またはコンサル）、dodaになります。
理由は会社やグループ会社が現地の国々で活動をしているからです。
ヨーロッパ
ヨーロッパは本社がスイスにあるアデコグループか、イギリスで創業したJACリクルートメントが強いでしょう。MWH HR Products（金融系とコンサル）も物産関連で案件があるかもしれません。
アジアと異なり求人数が多くないので、スカウトを待つためにリクルートダイレクトスカウトやビズリーチで登録しておくのもおすすめです。
アメリカ
アメリカはJACリクルートメント、もしくはMWH HR Products（金融系またはコンサル）、コトラになります。
大手転職エージェントであるネットワークを活かした場合か、専門職の紹介でアメリカと親和性がある事が理由です。海外営業かファイナンスのポジションが多い印象です。
北米地域もヨーロッパと同じく求人数が多くないので、スカウトを待つためにリクルートダイレクトスカウトやビズリーチで登録しておくのもおすすめです。
海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントの活用法用
単純に案件を紹介してもらうだけでなく、転職エージェントには以下のような活用方法があります。参考にしてみてください。
英語での面接練習
海外勤務・海外駐在となるとある程度英語レベルは必要とされます。
日系企業といえども面接で英語を使用する場面もあるかもしれません。
海外駐在・海外駐在に強い転職エージェントであれば英語面接のロープレをしてくれるようなエージェントもあるので、積極的に頼ってみましょう。
社風や企業情報を知る
海外勤務・海外駐在ができるからと言ってどんな会社でもいいのかというと、そうではありません。
自分にマッチした社風やカルチャーの会社で働きたいですよね。
転職エージェントから紹介される情報は基本的には職務内容や待遇に関してです。
自分の方からその会社の社風や企業情報を聞くようにしましょう。
年俸や契約内容の条件交渉をしてもらう
これは内定が決まってから、実際の年俸や契約内容を代わりに交渉してもらいましょう。
例えば昨今は円安が進んでいるため、今までの円建ての給料では現地の国で生活するには以前よりも生活レベルが落ちる可能性があります。
そういうときに企業に対して代わりに交渉してもらえるのが転職エージェントとなります。
現地採用か駐在か
海外へ駐在員として行くのか、それとも現地採用として行くのかで待遇は大きく変わってきます。
以下の表は駐在員として赴任した方の手当の例です。国ごとにばらつきはあるにせよ、参考になるかと思います。
- 住居手当：数十万円（月）
- 駐在手当：数万円（月）
- （物価指数をもとにした）給料アップ：150％（月）
- 定期的な日本への一時帰国費用：十万円（回）
- ※家族手当：数十万円（月）
- ※学校・教育手当：数万円（月）
上記のように毎月100万円以上の手当があるのがわかるかと思います。一方で現地採用として就職する場合はその手当はありません。
一概に海外で働く理由が金銭的なものだけではないにせよ、大きな違いがあるという事を認識したうえで転職活動をすることをおすすめします。
海外勤務・海外駐在のポジションを獲得するために
冒頭にも記載しましたが、海外勤務・海外駐在の枠はそう多くはありません。一度海外に行けば高年収高待遇という事もあり、日本でのポジションと比較すると競争は高くなります。
そこで、大事なポイントを3つ紹介しておきます。
ある程度の専門性を持っていること
駐在員は実務経験がある程度あることが求められます。
ですので、業界にもよりますが、先輩・上司の指示無しで自分である程度の事はできる状態であることが望ましいです。
もちろん、技術職や専門職の方も同様です。
英語が話せる
海外勤務・海外駐在をするという事は、現地でローカルの方々と一緒に働くという事です。
中国勤務のように海外での仕事の中には英語が得意でなくても大丈夫な仕事もありますが、海外勤務・海外駐在案件の場合は英語が話せることが大事なポイントです。
もちろん、会計士など英語でのコミュニケーションをそこまで必要としないポジションであればそこまで英語が得意でなくてもポジションは空いています。
ちなみに、台湾や香港、タイなどでは通訳がいる場合もありますが、欧米になってくると自分が話せる事が前提になったり国によって異なります。
いったん日本企業に入社する
海外駐在案件と言っても、いきなり海外に駐在できる場合もあれば数ヶ月本社で働いてから海外に行くというケースもあります。
こればっかりはビザの関係もあるため、仕方ないのですが、会社のカルチャーもしれたり研修も日本の方が充実しているので個人的には初め数ヶ月は本社での勤務でも良いかとは思います。
知り合いはいきなり台湾やシンガポールなど日本本社に転職して早々駐在しに行っていましたが。
”海外赴任が多い日系の企業に入る”というのがポイントです。そして、転職の段階で海外部署に配属されるというのも必須なので転職エージェントと相談するときに必ず伝えておきましょう。
海外勤務・海外駐在に強いおすすめの転職エージェント｜まとめ
いかがだったでしょうか。
海外勤務・海外駐在案件が多い人材紹介会社・転職エージェントを10社紹介してみました。
FacebookやGoogleなど外資系企業が人気な一方で、海外勤務・海外駐在をしようと思ったら日系グローバル企業に入るのがおすすめです。
実際、海外勤務・海外駐在案件は日本で転職する場合と異なりポジションは多くないです。
ましてやご自身の業界に限っては限られてくるでしょう。
まずは、国を選ばず探してみることをおすすめします。その上でシンガポールやアメリカ・イギリスなど自分が好きな国のポジションにトライしてみるとよいでしょう。
国内の外資系も転職の視野に入れている方はこちらも記事もおすすめです。
2024年版｜外資系企業への転職に強いおすすめ転職エージェント10選
では。
