2023年版｜シンガポールの平均年収について【業種別】

シンガポールでのお仕事をお探しでしょうか。

シンガポールはお仕事の種類も豊富です。年収も業界、役所によって様々となります。

そこで今回はシンガポールでの業種別の平均年収について、実際の数値をもとに紹介したいと思います。

既に社会人の方はご自身の業種がどれくらいの年収をもらえるのか、大学生・第二新卒の方はどの業種がいくらもえるのか把握できるかと思います。

シンガポールの平均年収について

MOHによると、シンガポールの年収は2020年で45,000SGD（370万円）と発表がありました。

日本の平均給与が441万円(2019年国税庁調べ)なので、そこまで大差が無いかと思います。

社会人の方は感覚があるかと思いますが、本当に平均年収は”平均”であり、業種や役所によって大きく変わります。

そこはシンガポールも同じなのですが、年功序列のないシンガポールにとっては、勤続年収よりも役職が年収に大きく左右します。

転職する際に今よりも一つ上の役職で転職し、年収を上げる。

これが、この国の人々が転職を繰り返す理由だったりします。

追記（2022年7月）

シンガポールは現在賃金の上昇が起きている＆円安の影響から、2022年では50,000SGDを超えています。
現在のシンガポールドル円のレートが1 SGD=98円くらいなので平均年収は500万円を超えており、日本を上回りました。
ただ、現在のシンガポール人の同僚の話を聞くともっともらっているような気がしています。
例えばGoogleでエンジニアとして転職した方（エンジニア歴4年くらい）は年収2500万、Appleで広告運用担当として転職した方は年収1,600万円だったりするので、自分のプロフェッショナル分野で転職するのであれば日本で就職するよりも良い賃金が払われるでしょう。

日本人のシンガポールでの平均年収

人材紹介会社の情報によると、日本人がシンガポールで採用された場合、平均の年収は312万円～520万円(39,000~65,000シンガポールドル)であるとのことです。

月収25万〜60万円(3000~7000シンガポールドル)ほどの求人が多いです。

ただ、これは中央値なので実際は年齢によりますが、もっと高い給料をもらっている人もいるというのが筆者の感覚値です。

シンガポールでの年収は、年齢と業界に大きく左右されるところが多いです。

追記（2022年7月）

政府が外国人に発給するビザの条件を厳しくしているため、会社が外国人従業員に支払わなければいけない金額は上がっています。もはや25万円では発給してくれないでしょう。
日本で30万円〜40万円で働いているような内容でも8,000ドル〜10,000ドル(80万円〜100万円）でオファーが来ることが普通になっています。

ビザの種類も関係する

別の記事で書いていますが、シンガポールには複数ビザの種類があります。

主に会社員の場合、EPかS-passという2種類なのですが、ビザによって最低金額が異なります。

年齢にもよりますが、EPであれば月50万円ほどの給料も可能です。

一方、S-Passになると18万円になります。

S-PassとEPの違いについては別の記事を御覧ください。

2023年版｜シンガポールの平均年収について【業種別】

カテゴリ別に年収は異なるものの、そもそもビザが発給されなければシンガポールで働く事はできません。

管理職か、プレイヤーか

シンガポールでの仕事のジャンルによる年収の違いはありますが、プレイヤーなのか管理職なのかで年収は異なります。

たとえ日本でマネージャーなどの管理職であってもシンガポールにて初転職ということであれば、プレイヤーでのスタートというのも視野に入れたほうがいいかもしれません。

シンガポールの傾向として、シニアマネージャー（課長レベル）の役職になるとある程度高待遇が期待できます。

一方、プレイヤーだといくら物価が高いシンガポールでも日本よりも高い年収というのはあまり期待できないかもしれません。

もちろん、業種・業界別次第ではりますが、、

追記（2022年7月）

プレイヤーであっても日本語が重宝される場合があります、その場合はプレイヤーであっても1,000万円近くもらえます。管理職になると1,500万円くらいです。
また、（日本を除く）世界の賃金上昇＆円安（日本円の価値下落）によって、現在であればほぼ全ての業種・業界で日本で働くよりも高い給料が支払われるでしょう。