【2026年版】海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントおすすめ15選｜年齢・業界・地域別に比較

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海外勤務できる会社、海外駐在できる会社をお探しでしょうか？

「海外勤務 転職エージェント」や「海外駐在 転職エージェント」で検索している方の多くは、 どのエージェントに登録すれば海外のポジションを効率よく見つけられるか知りたいはずです。

結論から言うと、海外勤務・海外駐在を目指すなら、まずJACリクルートメントとビズリーチの 2社に登録するのがおすすめです。理由はJAC リクルートメントはハイクラス転職を得意としており、海外ネットワークも広いエージェントだからです。そしてビズリーチはスカウト型なのでと黒くしておくだけでエージェントや企業が勝手にスカウトを送ってくれるからです。

この記事では、海外勤務・海外駐在案件を幅広く扱っている転職エージェントを10社厳選し、 年齢・業界・地域別に比較しながら紹介していきます。 筆者自身も海外転職を経験しており、各エージェントの実際の使用感も踏まえて解説します。

海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントの選び方

転職エージェント選びが転職活動の成否を左右すると言っても過言ではありません。
海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントを選ぶ際は、以下の3点を意識しましょう。

ポイント1：海外に自社拠点があるか

現地に支社がある転職エージェントは、日本の転職サイトには載らない海外勤務の非公開求人を持っていることが多いです。

JACリクルートメントは10ヵ国、LHH転職エージェント（アデコグループ）は60ヵ国以上に拠点があり、現地と日本をつなぐ情報力に優れています。

ポイント2：海外勤務・海外駐在の求人実績で選ぶ

海外駐在の枠は貴重で、非公開求人がほとんどです。企業は信頼するエージェントにしかこうしたポジションの紹介を依頼しません。

東証上場企業や大手グループのエージェントは求人が集まりやすい傾向があります。金融やコンサルなど専門性の高い業界ではコトラのような特化型が強いケースもあります。

ポイント3：日本本社の影響力が強いか

海外駐在の採用は日本本社主導が多いため、日本企業との関係が深いエージェントでないと駐在案件にアクセスしづらいです。

現地採用でよければ現地エージェントでも十分ですが、駐在を狙うならJACリクルートメントやビズリーチなど日本基盤が強いエージェントを優先しましょう。

海外勤務・海外駐在に強い転職エージェント15社 比較一覧表

様々な角度から比較表にしてみました。ご自分の行きたい国や専門性、経験値に応じて検討してみましょう。

【厳選】海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントおすすめ15社

JACリクルートメント｜海外勤務・海外駐在ならまずここ

JACリクルートメントは、イギリスで創業した日系転職エージェントです。シンガポール・ドイツ・アメリカなど世界10ヵ国以上に自社拠点を持ち、海外勤務・海外駐在を目指すなら最初に登録すべきエージェントと言えます。紹介案件はハイクラス中心で、年収700万円以上のポジションが多いです。営業・会計・技術職など幅広い職種に対応しており、各国の駐在求人に関する情報量は業界トップクラスです。

特に、海外に住んでいるとJACリクルートメントの社名は特によく聞きます。それだけ皆さん利用しているのだと思います。

JACリクルートメントの海外勤務求人

海外勤務・海外駐在の案件は管理職候補や工場長・支社長クラスが中心ですが、業界やタイミングによっては社会人4〜5年目のプレイヤー層でも紹介してもらえるケースがあります。

筆者も社会人2年目で相談しましたが「マネジメント経験がない」と見送られた経験があります。ただし知り合いは4年目・マネジメント未経験で紹介してもらえたので、まずは相談してみる価値は十分あります。

JACリクルートメントはこんな人におすすめ

海外駐在だけでなく現地採用の相談も可能で、海外に支社があるため現地の生活情報も含めたアドバイスがもらえます。年収600万円以上で海外勤務を希望する方はまずJACリクルートメントから登録しましょう。

ビズリーチ｜海外勤務のスカウトが届く転職サイト

ビズリーチは、転職希望者と企業・転職エージェントをつなぐプラットフォーム型の転職サイトです。

履歴書・職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。大企業の採用担当者も直接登録しているため、転職エージェントを介さずに企業と直接やり取りできるケースもあります。

さすがビズリーチ、といったところでしょうか。大企業の採用担当者もビズリーチに登録しているので、転職エージェントを使わず直接採用担当者と連絡を取ることもできます。

ビズリーチの海外勤務求人

海外勤務の案件も豊富で、アジアからヨーロッパまで幅広い地域の海外駐在ポジションが掲載されています。自分でキーワード検索して応募することも可能なので、受け身と攻めの両方で転職活動ができるのが強みです。駐在候補の場合は東京で採用後、3ヶ月〜半年で海外赴任というパターンが多いです。

ビズリーチのメリット

ビズリーチの場合、JACリクルートメントなど一つのエージェントでなくいろんなエージェントや企業が登録することができるため、案件数は単一の転職エージェントよりも多く、その分質も高いと思います。自分で求人を検索して申し込むことも可能です。

自分が興味のある国やエリアを選んで検索してみましょう。

ビズリーチはこんな人におすすめ

現在の年収500万円以上、希望年収750万円以上の方に適しています。複数のエージェントと企業が登録しているため、単一エージェントより案件の幅が広いのが最大のメリットです。

LHH転職エージェント｜アデコグループのグローバルネットワーク

LHH転職エージェントは、スイスに本社を持つアデコグループの転職サービスです。世界60ヵ国以上・380のオフィスを持つグローバルネットワークが最大の強みです。

担当体制が特徴的で、職種別（営業・経理など）×業界別に細かく分かれており、候補者の専門性を深く理解した上で最適なポジションを提案してくれます。

LHH転職エージェントの強み

LHH転職エージェントの強みは、先程も申し上げた通りAdecoグループのネットワークを活用することが特徴です。LHH転職エージェントであれば海外転勤がしたい・海外駐在がしたいなどの希望を叶えてくれるでしょう。もちろんタイミングや職種によりますが。

LHH転職エージェントでで紹介されやすい海外勤務・海外駐在案件

LHH転職エージェントは20代後半〜40代の方が主に利用しています。紹介してくれるのは中堅（社会人4年目）〜部長クラスが多い印象です。

アジアはもちろんのこと、グループ本社がスイスなのでヨーロッパの求人も多い印象です。

LHH転職エージェントはこんな人におすすめ

20代後半〜40代の中堅〜部長クラスが主な対象層です。ヨーロッパを含む幅広い地域で海外転勤や海外駐在を検討している方に登録をおすすめします。

コトラ｜金融・コンサル・ITの海外勤務に強い

コトラは金融・コンサル・IT業界に特化した転職エージェントです。創業者が銀行出身ということもあり、特に金融業界への転職に圧倒的な強みがあります。利用者の23%が20代で、50代まで幅広い年齢層に対応しています。

コトラの基本情報

会社名	株式会社コトラ
所在地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー
従業員数	88名
主要取引先	金融業界　約1,600社、コンサル　約400社、事業会社　約2,000社
設立	2002年10月4日
海外拠点	ヨーロッパ及びアジア全域、一部アメリカ
登録者	以下の表を参照

海外転職ができる職種の中でも経理やファイナンスは比較的多いポジションではあります。もし金融業界やコンサル業界で海外勤務を希望しているのであればコトラはおすすめできる転職エージェントです。

コトラの海外勤務求人

海外勤務ができる職種の中でも、経理やファイナンスは比較的ポジションが多い領域です。例えばシンガポールは金融・コンサルが活発な国なので、日本のコンサルや銀行に入社してシンガポール法人に出向するパターンが多いです。コトラはこうしたルートの案件を豊富に保有しています。

コトラはこんな人におすすめ

金融・コンサル業界で海外勤務を希望する方にはコトラは外せません。銀行・証券・保険・コンサルティングファームの海外拠点への転職を狙うなら第一候補です。

dodaX｜グローバル×ハイクラス転職

dodaXはパーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。年収800万〜2,000万円水準のポジションを中心に、外資系・日系グローバル企業の求人を多く扱っています。約7,300名のヘッドハンターが企業とのネットワークを構築しており、海外駐在候補を含む非公開求人も多数保有しています。

dodaXの海外勤務求人

アメリカやアジア圏（ベトナム・シンガポール・中国）の案件が多い傾向です。いきなり海外赴任ではなく出張ベースからスタートするポジションもあるため、段階的にグローバルキャリアを築きたい方にも向いています。

dodaXはこんな人におすすめ

20代後半〜40代前半がメインターゲットです。20〜30代はプレイヤーとして、40代は管理職としての海外勤務案件が中心になります。

ロバート・ウォルターズ｜外資系×グローバル即戦力に特化

ロバート・ウォルターズは1985年ロンドン創業の外資系転職エージェントで、30以上の国・地域に拠点を展開しています。「英語力＋専門スキル」を持つ即戦力人材のグローバル転職に特化しているのが最大の特徴です。日本には東京・大阪に拠点があり、バイリンガルのコンサルタントが多数在籍しています。

ロバート・ウォルターズの海外勤務求人

年収600万〜1,500万円超のポジションが中心で、マネージャー〜エグゼクティブクラスのグローバルポジションに強みがあります。

アジア（シンガポール、香港、タイ、ベトナム等）を中心に、欧州・中東・オーストラリアまで幅広くカバーしています。外資系企業だけでなく、グローバル展開する日系企業への紹介実績も豊富です。

ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ

コンサルタントの業界理解が深く、初回面談から紹介までのスピードが速い点にも定評があります。国が決まっていなくても、自分がどの国で働けるのか知りたいという方にもおすすめです。

編集部コメント

ロバート・ウォルターズは「即戦力人材に特化した専門エージェント」。とくに自分のスキルと語学力でグローバル転職を成功させたい方にとっては、信頼性・提案力ともにトップクラスです。

「外資系や日系グローバル企業の中核ポジションに就きたい」「英語をビジネスで本格的に活かしたい」という方は、ロバート・ウォルターズは必ず押さえておきたい一社です。

リクルートダイレクトスカウト｜高年収の海外勤務案件が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。完全無料で利用でき、約600社の紹介会社がヘッドハンターとして登録しています。ビズリーチと同じプラットフォーム型ですが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料（ビズリーチは一部有料）という違いがあります。

リクルートダイレクトスカウトの海外勤務求人

海外勤務・海外駐在案件では年収1,200万〜1,400万円クラスの求人もあり、JACリクルートメントと同等レベルのハイクラスポジションが揃っています。

3ヶ月後には海外赴任可能というスピード感のある案件も多いです。

ビズリーチとの違いは？

ビズリーチも優れたプラットフォームですが、台湾など海外勤務案件に関しては、リクルートダイレクトスカウトも日系企業ネットワークやグループ連携による強みを十分持っています。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

案件の質が高い分、ある程度のスキル・経験が求められます。ビズリーチとの併用が効果的で、両方に登録して案件を比較するのがおすすめです。

type転職エージェント（ハイクラス）｜国内大手企業の海外勤務枠

type転職エージェント（ハイクラス）は東証プライム上場企業が運営する、ハイクラス・エグゼクティブ領域に特化した転職エージェントです。転職支援実績は累計31万人以上を誇ります。ハイクラスに加え、エンジニア・女性特化などジャンル別のエージェントも保有しており、候補者の専門性に合わせた対応が可能です。

type転職エージェント（ハイクラス）の海外勤務求人

首都圏に本社を置く一流企業との取引が中心で、海外勤務案件ではマネージャーや支社長クラスのポジションを保有している可能性があります。海外勤務に特化しているわけではありませんが、国内大手の海外駐在枠を探す際に登録しておく価値があります。

type転職エージェント（ハイクラス）はこんな人におすすめ

首都圏の大手企業から海外駐在を目指したい方、エンジニアとして海外拠点に派遣されたい方に向いています。

type転職エージェント（ハイクラス）の評価

求人数

(4.0)

求人の質

(4.5)

対応

(4.0)

年収満足度

(4.5)

総合評価

(4.0)

type転職エージェント（ハイクラス）に無料会員登録してみる

Assign Agent｜20代の海外勤務×ハイクラス転職

Assign Agentは20代〜30代前半のハイエンド層に特化した転職エージェントです。コンサルティング業界・IT業界・人材業界への転職支援を得意としています。ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞、外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1など対外的な評価が高く、キャリアアドバイザーの質に定評があります。

Assign Agentの特徴

質の高いコンサルタントによる手厚いサポート：ASSIGN AGENTは、ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や、外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞するなど、対外的な評価を得ています。キャリアアドバイザーの質が高く、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、オーダーメイド型の選考対策を提供しています。

Assign Agentの海外勤務求人

海外勤務関連ではコンサルや海外営業の案件が最も多く、商社系のポジションも保有しています。年収800万円以上の求人が基本のため、20代で海外勤務×年収アップを狙う方に最適です。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、オーダーメイド型のサポートが受けられます。

Assign Agentはこんな人におすすめ

20代で海外勤務を目指すハイクラス転職ならAssign Agentが第一候補です。コンサル・商社に強いので、これらの業界経由で海外を目指す方に向いています。

リーラコーエン｜東南アジアの海外勤務に強い

リーラコーエンは東南アジアに特化した転職エージェントで、シンガポール・マレーシア・タイなどに拠点を持っています。各国の支社にはローカルスタッフと日本人スタッフがバランスよく在籍しており、日系・外資系どちらの案件も紹介可能です。

リーラコーエンの海外勤務求人

紹介案件は若手〜ミドル層が中心で、転職後すぐに海外駐在というよりは「駐在候補生」としてのスタートが多い傾向です。海外駐在にこだわらず、現地採用でも早く海外に出たいという方にも適しています。

リーラコーエンはこんな人におすすめ

東南アジアでの海外勤務を考えている方は登録しておいて損はありません。駐在・現地採用の両方を検討したい方に向いています。

アクシスコンサルティング（AXIS Agent）｜コンサル転職から海外勤務を目指す

アクシスコンサルティング（現AXIS Agent）は、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。創業20年以上の実績があり、累計約10万名の転職志望者を支援してきました。

現役コンサルタントの4人に1人が登録しているとも言われ、Big4をはじめとする大手ファームからベンチャーファームまで幅広い求人を保有しています。フェルミ推定やケース面接など、コンサル特有の選考対策にも強いのが特徴です。

アクシスコンサルティングの海外勤務求人

海外勤務に特化したエージェントではありませんが、コンサルティングファームは海外プロジェクトや海外拠点への異動が多い業界です。例えばBig4（デロイト・PwC・EY・KPMG）やアクセンチュア、アビームに入社すれば、シンガポール・ロンドン・ニューヨークなどの海外オフィスへ転籍・出向するルートが開けます。「コンサルファーム経由で海外に出る」という戦略を取るなら、コンサル転職の専門家であるアクシスコンサルティングのサポートが有効です。

アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ

「まずコンサルに入って、そこから海外勤務を狙いたい」という中長期戦略を持つ方に最適です。未経験からのコンサル転職にも対応しており、平均支援期間は3年以上と長期的なキャリアパートナーとしてサポートしてくれます。直接的な海外求人を探すならJACリクルートメントやビズリーチ、コンサル経由で海外を目指すならアクシスコンサルティングという使い分けがおすすめです。

べとわーく｜ベトナム特化の海外勤務エージェント

べとわーくは、ベトナム転職に特化した転職エージェントです。運営会社のHRnaviは2007年にベトナムで創業し、15年以上にわたって現地で人材紹介事業を展開しています。ベトナム国内の日系企業約1,000社との取引実績があり、紹介成功者は累計2,500名以上を誇ります。コンサルタントはベトナム現地在住の日本人で、候補者側と企業側の両方を同じ担当者が対応するため、求人や応募企業への理解が深いのが強みです。

べとわーくの海外勤務求人

取り扱い求人はベトナムの日系企業が中心で、営業・ITエンジニア・生産管理・建築土木・経理など幅広い職種をカバーしています。ホーチミンとハノイの2都市に拠点があり、製造業の工場管理や品質保証など、ベトナムならではのポジションも多いです。大手エージェントでは出てこないHRnavi独自の限定案件を持っている点が他社との大きな違いです。2024年からはタイの求人も取り扱いを開始しています。

べとわーくはこんな人におすすめ

ベトナムでの海外勤務を具体的に検討している方には必須のエージェントです。現地の生活情報や文化面のアドバイスも受けられるため、初めての海外転職でも安心して相談できます。未経験OKの求人もあるため、20代でベトナム勤務を目指す方にもおすすめです。

Beyond Career（ビヨンドキャリア）｜IT×ハイクラスから海外勤務を狙う

Beyond Career（ビヨンドキャリア）は、IT・デジタル領域×ハイクラスに特化した転職エージェントです。国内外のコンサルティングファームやメガベンチャーで10年以上の組織・採用コンサルティング経験を持つシニアスタッフが直接サポートしてくれるのが最大の特徴です。企業の経営層やCxOとの強固なリレーションを活かし、一般には出回らない非公開求人を多数保有しています。コンサルファームやSaaS企業への転職に強く、30代で年収700万→850万円、40代で1,100万→1,300万円など年収アップの実績も豊富です。

Beyond Careerの海外勤務求人

Beyond Careerはこんな人におすすめ

IT・デジタル領域で実務経験を積んだ30代〜50代のミドル層で、さらなるキャリアアップや年収アップを狙いたい方に最適です。「転職をゴールとせず、長期的なキャリア設計を支援する」というスタンスのため、すぐに海外勤務したい方よりも「まずIT・コンサル業界でキャリアを上げてから海外を目指す」という中長期戦略の方に向いています。直接的な海外駐在案件を探すならJACリクルートメントやビズリーチと併用するのがおすすめです。

クイックUSA｜アメリカの海外勤務に強い転職エージェント

クイックUSAは、日本の上場企業「株式会社クイック」の米国法人で、アメリカでの転職・就職を専門にサポートする転職エージェントです。ロサンゼルスとニューヨークに拠点を構え、アメリカ全土の求人を取り扱っています。日系企業を中心に、営業・経理・IT・人事・総務など幅広い業種・職種に対応しており、レジュメ作成から面接対策、給与交渉まで一貫したサポートが受けられます。

クイックUSAの海外勤務求人

求人はアメリカ国内の日系企業が中心で、製造業の経理・営業、食品メーカーの品質管理、IT企業の技術職など多岐にわたります。ビザサポートありの求人も一部あり、駐在員の帯同家族向けのポジションも扱っています。大手エージェント（JACやLHH）がカバーしきれないアメリカ現地の中小日系企業の求人を持っているのが最大の強みです。

クイックUSAはこんな人におすすめ

アメリカでの海外勤務を希望する方、すでにアメリカに在住している方（留学生含む）に最適です。現地の雇用事情やビザに関する相談も可能なので、初めてのアメリカ転職で不安がある方にも頼れるパートナーになります。日本からアメリカへの駐在案件を探す場合はJACリクルートメントと併用するのがおすすめです。

RGF｜東南アジアの現地採用に強い

RGFはリクルートグループの海外向け転職エージェントで、マレーシア・インドネシア・シンガポールなど東南アジアに強みを持っています。大企業だけでなく中小企業の海外勤務案件を豊富に持っていることが最大の特徴です。

RGFの海外勤務求人

海外駐在というとソニーや東芝のような大手を想像しがちですが、実は海外売上比率が高い中小企業の製造業・精密機械系にも駐在ポジションは多くあります。こうした企業は大手エージェントの紹介枠に入りにくいため、RGFならではの案件と言えます。

RGFはこんな人におすすめ

アジア＆中小企業でもOKなら、高確率で海外勤務できる案件がわりとあります。大手だけでなく幅広い企業の海外ポジションを探したい方におすすめです。

【年齢別】海外勤務・海外駐在におすすめの転職エージェント

ここまでおすすめのエージェントをまとめて紹介してきましたが、この章では条件別に紹介していきたいと思います。

20代｜海外勤務の転職エージェント

20代の方はプレイヤーとして活動できる一方、海外駐在を任されるチャンスは多くありません。駐在と現地採用の両方を視野に入れて活動するのが現実的です。

Assign Agentはコンサル・商社の海外営業に強く、20代ハイクラスの海外勤務案件を紹介してくれます。アデコグループも20代向けの案件を紹介してくれると思います。コトラも利用者の23％は20代です。

まず海外に出たいという方はリーラコーエンやRGFで東南アジアの現地採用から始めるのも有効な戦略です。

30代｜海外駐在の転職エージェント

30代は海外駐在を任される中心世代です。プレイヤーとして一人前の評価があり、企業が最も駐在に送り出したい年齢層と言えます。

LHH転職エージェント（アデコグループ）とロバート・ウォルターズは30代のグローバル転職に強い2社になります。JACリクルートメントも30代向けの駐在案件を保有していますが、プレイヤーと管理職が半々のため競争率はやや高めです。ビズリーチも登録しておくと企業やヘッドハンターからの直接スカウトで思わぬ案件に出会うことがあります。

40代以上｜海外駐在の転職エージェント

40代以上は管理職として海外赴任を打診される事が多くなります。支社長・工場長・部門責任者などマネジメント経験が直接評価されるポジションです。

JACリクルートメントはこの年齢層が最も得意とするゾーンです。年収1,500万円以上の駐在案件が揃っています。コトラも金融・コンサル業界の管理職海外案件を豊富に持っています。

【業界別】海外勤務・海外駐在におすすめの転職エージェント

海外勤務の求人は業界によって偏りがあります。自分の業界に強いエージェントを押さえておくことが大切です。

金融・コンサル業界の海外勤務

金融やコンサル業界はコトラが圧倒的に強いです。創業者が元銀行員であり、金融系ポジションの種類と数はトップクラス。シンガポールの金融拠点への駐在案件も保有しています。JACリクルートメントも金融・コンサルのハイクラス案件に対応しています。アクシスコンサルティング（現AXIS Agent）も良いでしょう。

営業・企画職の海外勤務

メーカーや商社の海外営業は、海外駐在の代表的なポジションです。こうした日系大手企業との取引が多いJACリクルートメントとロバート・ウォルターズがおすすめです。

基本的には日本本社採用で海外駐在というルートになります。

IT・マーケティング職の海外勤務

IT・マーケティングの海外勤務案件は他の職種に比べて数が限られます。特定のエージェントに案件が集中しにくいため、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどプラットフォーム型に登録してスカウトを待ちつつ、自分でも検索するのが効率的です。

自分で登録するのであれば職種が幅広いJACリクルートメントもししくはJACリクルートメント・LHH転職エージェント（アデコグループ）が良いでしょう。

その他の業界

上記以外の業界の方は、幅広い業種をカバーしているJACリクルートメント・LHH転職エージェント（アデコグループ）・type転職エージェントあたりを押さえておけば間違いありません。

【地域別】海外勤務・海外駐在におすすめの転職エージェント

希望する国や地域によってもおすすめのエージェントは異なります。

アジアで海外勤務したい方

東南アジアは日系企業の進出が多く、海外駐在の案件数が最も多い地域です。JACリクルートメントとLHH転職エージェント（アデコグループ）は現地に支社を持ち、駐在・現地採用どちらにも対応しています。リーラコーエンやRGFはアジアの現地採用に特化しており、20代で早く海外に出たい方に向いています。べとなむならべとわーくです。

国別の詳しいおすすめエージェントはこちらもご覧ください。

• シンガポール
• マレーシア
• タイ
• ベトナム
• インドネシア
• 台湾
• 香港

ヨーロッパで海外勤務したい方

アジアと異なり求人数が多くないので、スカウトを待つためにリクルートダイレクトスカウトやビズリーチで登録しておくのもおすすめです。スイスに本社があるアデコグループもおすすめです。

ヨーロッパはアジアに比べて求人数が少ないため、複数のアプローチを並行するのがおすすめです。ロバート・ウォルターズ（ロンドン創業）、LHH転職エージェント（スイス本社）、JACリクルートメント（イギリス創業）はいずれもヨーロッパに強いルーツを持っています。加えてビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録してスカウトを待つのも有効です。

アメリカで海外勤務したい方

アメリカの駐在案件はJACリクルートメント、LHH転職エージェント、コトラが保有しています。

海外営業やファイナンス系のポジションが中心です。ヨーロッパ同様に求人数は多くないため、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトでスカウトを並行して待つことをおすすめします。現地採用で良ければクイックUSAも良いでしょう。

オーストラリアで海外勤務したい方

オーストラリアは外資系転職エージェントの支社が豊富です。ロバート・ウォルターズがおすすめです。または、日系であればJACリクルートメントも良いでしょう。

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海外勤務・海外駐在向け転職エージェントの賢い活用法5選

転職エージェントは求人を紹介してもらうだけの存在ではありません。海外勤務・海外駐在の転職では、使い方次第で結果が大きく変わります。

①英語面接のロープレを頼む

海外勤務のポジションでは英語面接が入ることも珍しくありません。JACリクルートメントやロバート・ウォルターズなどバイリンガルのコンサルタントがいるエージェントなら、模擬面接に対応してもらえます。「練習したい」と一言伝えるだけでOKです。

②社風・カルチャーの情報を引き出す

海外赴任後に「思っていた環境と違った」というミスマッチは国内転職以上にダメージが大きいです。エージェントは企業の採用担当と日常的にやり取りしているので、求人票に載らない社風や駐在員サポート体制の情報を持っています。自分から積極的に聞きましょう。

③年俸・条件交渉を任せる

海外駐在のポジションでは年俸に加え、住居手当・駐在手当・一時帰国費用など条件が複雑です。

特に円安の今は、従来の円建て給与では現地の生活水準を維持しにくいケースも。こうした交渉はエージェントに任せる方が効果的です。

④駐在か現地採用か、キャリア戦略を相談する

駐在と現地採用では手当だけで毎月100万円以上の差がつくこともあります。一方で、海外経験を早く積みたいなら現地採用から始める戦略もあります。自分のキャリアステージに応じて、どちらが最適かをエージェントに相談してみてください。

上記のように毎月100万円以上の手当があるのがわかるかと思います。一方で現地採用として就職する場合はその手当はありません。

一概に海外で働く理由が金銭的なものだけではないにせよ、大きな違いがあるという事を認識したうえで転職活動をすることをおすすめします。

⑤複数のエージェントを併用する

海外勤務の求人は特定エージェントの独占案件が多いため、1社だけでは見逃しが出ます。タイプの異なるエージェントを2〜3社併用するのがおすすめです。

例えば、JACリクルートメント（ハイクラス特化）＋ビズリーチ（プラットフォーム型）＋業界特化型（コトラなど）の組み合わせが効果的です。

海外勤務・海外駐在の転職を成功させるための3つの条件

冒頭にも記載しましたが、海外勤務・海外駐在の枠はそう多くはありません。一度海外に行けば高年収高待遇という事もあり、日本でのポジションと比較すると競争は高くなります。

エージェントに登録するだけでなく、自分自身の市場価値を高めておくことが海外勤務の内定への近道です。

条件①：自分の業界で「一人前」と言える専門性

海外駐在員には現地で即戦力として動ける実務能力が求められます。目安としては社会人4〜5年目以降、マネジメント経験があるとさらに有利です。
筆者も社会人2年目でJACリクルートメントに相談しましたが、「スキルは良いがマネジメント経験がない」と見送られた経験があります。

一方で業界やタイミングによっては4年目・マネジメント未経験でも紹介してもらえたケースもあるので、まずは相談してみる価値はあります。

条件②：ビジネスレベルの英語力

海外勤務・海外駐在の多くのポジションで英語は必須条件です。目安はTOEIC 730点以上、もしくは英語で会議に参加できるレベル。
ただし中国や台湾勤務では中国語が主となることもありますし、会計士のように専門スキルで勝負できるポジションでは英語のハードルが下がることもあります。英語に自信がなくてもエージェントに相談すれば、語学力がそこまで問われない案件を紹介してもらえる可能性があります。

条件③：海外赴任が多い日系グローバル企業に入る

転職エージェント経由の海外駐在案件では、まず日本本社に入社し数ヶ月後に海外赴任というパターンが多いです。海外売上比率が高い企業・海外拠点が多い企業は駐在のチャンスが豊富です。

転職の段階で「海外部署への配属を希望している」ことをエージェントに必ず伝えておきましょう。この一言で紹介される案件がまったく変わります。

海外勤務・海外駐在の転職エージェントに関するよくある質問

Q. 海外勤務の転職エージェントは無料で利用できますか？

A. はい、基本的に全てのサービスは無料で利用することができます。

Q. 海外駐在の求人はどの転職エージェントが一番多いですか？

A. JACリクルートメントが最も多いです。ハイクラス転職を専門としていることと、東京本社及び現地法人がそれぞれ強いからです。

Q. 英語が話せなくても海外勤務の転職エージェントに登録できますか？

A. 登録自体は可能です。ただしエージェントから紹介される案件に制限がかかる可能性があります。

Q. 海外勤務の転職エージェントには何社登録すべきですか？

A. 最低でも2〜3社は登録することをおすすめします。自分にあった転職エージェントを一度に見つけるのは難しいので面談して案件を紹介してもらって決めると良いでしょう。

Q. 転職エージェント経由で海外駐在のポジションが決まるまでどのくらいかかりますか？

A. 一般的には2ヶ月から5ヶ月を見ておくと良いでしょう。海外駐在のポジションはすぐ埋まってしまうため早めの行動が大切になります。

まとめ｜海外勤務・海外駐在に強い転職エージェントの選び方と登録すべき会社

海外勤務・海外駐在に強い転職エージェント10社を紹介してきました。
ポイントを3つに整理します。
1つ目は、海外拠点があり企業から信頼されているエージェントを選ぶこと。2つ目は、求人紹介だけでなく面接練習・条件交渉・キャリア相談までフル活用すること。3つ目は、独占求人を逃さないよう2〜3社を併用することです。

迷ったら、まずJACリクルートメント＋ビズリーチの2社に登録し、自分の業界に合ったエージェント（コトラ・LHH転職エージェントなど）を1社追加するのがおすすめです。

海外勤務・海外駐在の枠は限られていますが、その分つかめば高年収・高待遇のキャリアが待っています。まずは国を絞らず幅広く探してみてください。

国内の外資系も転職の視野に入れている方はこちらも記事もおすすめです。

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